5月11日下午，熱聯(lián)工會(huì)2017年度工作會(huì)議暨三屆五次職工代表大會(huì)在總部培訓(xùn)中心召開。熱聯(lián)工會(huì)主席陳瑾、集團(tuán)公司總經(jīng)理呂永洪、常務(wù)副總經(jīng)理袁文炯、副總經(jīng)理胡浩以及集團(tuán)各部門、各分子公司的職工代表參加會(huì)議。會(huì)議由熱聯(lián)工會(huì)辦公室主任顏元怡主持。
會(huì)議聽取了陳瑾主席關(guān)于熱聯(lián)工會(huì)2016年度工作總結(jié)。集團(tuán)工會(huì)經(jīng)審委主任錢美琴通報(bào)了2016年度經(jīng)審工作總結(jié)及2016年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況。工會(huì)經(jīng)審委員黃均強(qiáng)向職工代表報(bào)告集團(tuán)行政和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中為熱聯(lián)職工所支付的福利費(fèi)。人力資源與培訓(xùn)部謝磊通報(bào)了2016年度集團(tuán)教育費(fèi)用的使用情況及2017年培訓(xùn)工作計(jì)劃，湯春平解讀了2016年度崗位、薪酬及福利制度修訂。
隨后，職工代表們表決審議并通過了有關(guān)于員工福利、集體合同要約等201７年公司第十二次平等協(xié)商內(nèi)容，工會(huì)代表陳瑾主席與行政代表呂永洪總經(jīng)理、袁文炯常務(wù)副總、胡浩副總現(xiàn)場(chǎng)簽訂了相關(guān)協(xié)議。
會(huì)議還公布了2016年度熱聯(lián)集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者名單，分別是胡穎茵、張季磊、朱似婷、何章鑫、封瑩、張雪玲、柴朝林、葉秋，由呂總和陳主席為其頒獎(jiǎng)。
會(huì)上，袁總提出了員工普遍反映的有關(guān)用餐、福利發(fā)放等問題，建議工會(huì)在以后的實(shí)物發(fā)放上提供多種選擇，以滿足不同員工的需求。
胡總高度評(píng)價(jià)了工會(huì)工作，尤其是培訓(xùn)工作一年比一年出色。胡總認(rèn)為，平等協(xié)商內(nèi)容是要建立在公司經(jīng)營這個(gè)基礎(chǔ)上，無論是工會(huì)委員還是職工代表一定要把更多的精力放在公司經(jīng)營上，并呼吁所有人要全力支持公司ERP的升級(jí)改造。胡總要求內(nèi)勤人員和職能部門人員更好地做好自己的后勤保障工作，以解除業(yè)務(wù)部門的后顧之憂，讓公司業(yè)務(wù)發(fā)展得更快、更好。鑒于今年的整體形勢(shì)，胡總希望所有人降低預(yù)期、調(diào)整好心態(tài)以及工作與生活的關(guān)系。
呂總對(duì)工會(huì)工作的工作成果以及所發(fā)揮的作用給予了充分肯定，認(rèn)為工會(huì)工作做的非常扎實(shí)、富有成效，并對(duì)工會(huì)2017年的工作提出了兩點(diǎn)要求：一是在繼承和發(fā)揚(yáng)熱聯(lián)的優(yōu)秀文化上，工會(huì)委員和職工代表們要以身作則，起到模范帶頭作用。熱聯(lián)近幾年新進(jìn)員工很多，在新老文化的磨合上我們要多加引導(dǎo)。今年人力部有一項(xiàng)重點(diǎn)工作就是做好公司內(nèi)部的人才盤點(diǎn)，把熱聯(lián)的人才庫建立起來，呂總希望大家積極參與、認(rèn)真配合盤點(diǎn)工作；二是工會(huì)要當(dāng)好企業(yè)和員工之間的聯(lián)絡(luò)員，要進(jìn)一步發(fā)揮橋梁紐帶作用。工會(huì)只有腳踏實(shí)地地深入實(shí)際，正確了解員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和迫切需要解決的問題，才能及時(shí)為他們解惑釋疑，化解矛盾，才能從正確的角度為員工辦實(shí)事，找準(zhǔn)方向?yàn)閱T工解決實(shí)際困難，讓員工真切感受到公司的溫暖，從而最大程度地激發(fā)員工的對(duì)公司的歸屬感和工作熱情。
陳主席作會(huì)議總結(jié)。陳主席感謝了職工代表履行對(duì)工會(huì)的監(jiān)督和維權(quán)義務(wù)，同時(shí)感謝了行政領(lǐng)導(dǎo)一如既往對(duì)工會(huì)工作的大力支持。在熱聯(lián)20周年慶來臨之際，熱聯(lián)工會(huì)會(huì)以此為契機(jī)，努力發(fā)揮好工會(huì)的橋梁和紐帶作用，為企業(yè)的經(jīng)營工作、企業(yè)文化、熱聯(lián)品牌的發(fā)揚(yáng)光大做好延伸和保障，進(jìn)一步做好員工的服務(wù)和維權(quán)工作，弘揚(yáng)公司正能量。
